En 2007 el govern de José Luis Rodríguez Zapatero aprovava la Llei de la Igualtat Efectiva de Dones i Homes que, entre altres mesures, introduïa la paritat com a requisit a l'hora de confeccionar les llistes electorals i en els consells d'administració de les empreses. Per primera vegada s'establien quotes com a eina per a accelerar la desaparició d'un desequilibri històric inacceptable.

Avui, nou anys després, hem assumit amb naturalitat que les dones ocupen, almenys, el 40 per cent de les candidatures en totes les eleccions i que en l'empresa pública tinguen cada vegada una presència i poder de decisió major.

A Xàbia podem dir ben alt que la nostra única empresa pública, Amjasa, té un consell d'administració paritari al 50%, i que açò un exemple del nostre compromís i convenciment del paper clau de la dona en les noves formes de fer política. I sobretot, de que l'Administració i el públic han de ser la clau que òbriga les portes a un canvi més que necessari, anant un pas per davant perquè les seues mesures tinguen un reflex en la societat i que la perspectiva de gènere acabe calant en l'àmbit privat.

Tenim clar que queda un llarg camí per recórrer ja que el que en Amjasa és ja una realitat, és encara un repte per a l'empresa privada, com demostra el fet que les dones no aconsegueixen a ocupar ni 20% dels llocs directius en les empreses que conformen l'IBEX.

Des d'ací reafirmar el nostre compromís com a Ajuntament a seguir abanderant aqueista voluntat de canvi, aquest compromís socialista amb la igualtat, real i efectiva, i de treballar per l'educació de les generacions futures amb aquestos principis. Esperem també el teu com a persona per a, entre tots i totes, construir una societat més justa i més lliure, una societat en igualtat.

José Fco Chulvi

Alcalde de Xàbia i president del Consell d’Administració d’Amjasa