L'empresa municipal d'aigües de Xàbia AMJASA ha creat una borsa de treball per a fer front a les diferents situacions transitòries de demanda laboral: substitucions, relleus o reforços temporals de l'activitat d'una manera àgil, oberta i transparent. Conscients que el major índex d'atur es troba entre la població més jove, l'empresa pública ha decidit dirigir a aquest sector la seua contractació amb el pla d'ocupació temporal jove. Així doncs, la borsa de treball està dirigida a persones entre 18 i 35 anys d'edat en situació de demanda de treball. Atès que es tracta d'una empresa pública municipal, i que la intenció del propi Ajuntament és ajudar a fer front als índexs d'atur en la població jove del municipi, la borsa de treball té com a requisit estar empadronat a Xàbia com a mínim durant els últims 12 mesos. També es requereix estar en disposició del permís de conduir i disposar de vehicle propi i coneixements d'informàtica. Els mèrits que es valoraran són els coneixements d'informàtica i el coneixement demostrable d'idiomes, una basa principal per a millorar l'atenció al client, a més de l'imprescindible coneixement del castellà i valencià. Els idiomes que es valoraran són preferiblement anglés, alemany i francès, per aquest ordre. Com indiquen des d'Amjasa, la borsa de treball es dividirà en 3 apartats segons les diferents necessitats de l'empresa: -manteniment (es demana coneixements i experiència demostrables de lampisteria, obra de paleta o electricitat) - administració (coneixements i experiència demostrable en comptabilitat, gestió o administració) -comercial (coneixements del terme de Xàbia els seus carrers i partides). Els currículums de les persones que vulguen estar en la borsa de treball es podran presentar fins al dia 2 de novembre en les oficines de l'empresa (Camí Cabanes 88 o en l'Oficina d'Atenció al Resident de l'Avinguda Clarejar 2). Aquesta borsa s'utilitzarà durant un any per a cobrir les baixes, seleccionant entre els aspirants en el moment que s'haja d'ocupar un lloc de treball concret.